To efekt wielomiesięcznych rozmów w gronie osób, dla których ważne jest to, jaki kształt powinna mieć organizacja oraz jaką siłę powinna reprezentować. Po wielomiesięcznych dyskusjach, wspólnie doszliśmy do wniosku, że musimy odciąć wszystko to, co było do tej pory i spojrzeć na działalność związkową zupełnie inaczej.

Dlatego powołaliśmy w listopadzie 2020 roku Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Polskiej Miedzi. Obecnie liczmy prawie tysiąc sto osób, a chętnych nadal przybywa.

Pierwszym naszym działaniem będzie upomnienie się o budowę nowych szybów górniczych, będących naszą przyszłością, naszymi miejscami pracy. Drugim obszarem, o który chcemy się upomnieć, to powrót do normalnego dialogu między zarządzającymi, a Pracownikami. Trzecią, istotną dla nas kwestią jest walka o układ zbiorowy pracy, także w spółkach córkach. Wszyscy jesteśmy równi i wszystkim pracownikom za taką samą pracę należy się odpowiednie wynagrodzenie i szacunek. Pamiętamy również, że przychodzi nam pracować w ciężkich warunkach, a zarządzający miedziowym gigantem powinni stale dbać, o poprawę bezpieczeństwa i tworzenie nowoczesnych warunków pracy –  to czwarty obszar naszych działań.

Wierzymy w górnictwo, wierzymy w to, że możemy skutecznie zwracać uwagę na problemy i potrzeby wszystkich pracowników holdingu Polska Miedź.