Stałe podnoszenie kwalifikacji i wymiana doświadczeń. To główny cel szkolenia jakie zorganizowaliśmy Społecznym Inspektorom Pracy (SIP), członkom MZZPPM. Szkolenie poprowadził Wiesław Michalski – zakładowy społeczny inspektor pracy.
– Naszym obowiązkiem jest dołożenie starań, aby podnosić kompetencje naszych inspektorów, stąd też to weekendowe szkolenie – opowiadał przewodniczący MZZPPM, Leszek Hajdacki.
W sumie przeszkolono 50 SIP-owców, członków MZZPPM.
Spotkanie w takim gronie było również dobrym pretekstem do dyskusji o przyszłości KGHM Polska Miedź S.A., zwłaszcza w kontekście wysokich temperatur na dole, braku inwestycji w poprawę warunków pracy, czy kwestii wody zalewającej wyrobiska. Rozmowy na te tematy nie mogły się toczyć w oderwaniu od sytuacji w kraju, zwłaszcza w przededniu wyborów parlamentarnych, których wynik rzutował będzie na losy KGHM-u.
W trakcie rozmów, wyraziliśmy swoje niezadowolenie z dotychczasowej polityki obecnego rządu wobec sytuacji w jakiej znalazła się nasza firma, wobec traktowania KGHM-u, jak łup polityczny, a nie podmiot o strategicznym znaczeniu dla naszego regionu.
W związku z taką sytuacją, nie możemy stać obojętnie, musimy przyjrzeć się temu, jakie propozycje, plany wobec KGHM-u mają poszczególne podmioty życia politycznego, ich kandydaci.
