Dzisiejsze (14.05.) spotkanie liderów Federacji Związków Zawodowych w KGHM z Prezesem Zarządu KGHM Polska Miedź S.A., Panem Remigiuszem Paszkiewiczem, było doskonałą okazją do przedstawienia konkretnych propozycji rozwiązań problemów, o których pisaliśmy w naszym niedawnym wniosku.
Podczas spotkania poruszyliśmy kluczowe dla nas wszystkich obszary:
. Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Omówiliśmy bieżące standardy bezpieczeństwa oraz efektywność organizacji pracy w oddziałach KGHM. Bezpieczeństwo pracowników pozostaje dla nas wartością nadrzędną.
. Stabilność i rozwój Grupy Kapitałowej. Rozmawialiśmy o planowanych inwestycjach rozwojowych, które mają zapewnić stabilność zatrudnienia oraz płynność finansową całej Grupy Kapitałowej w obliczu wyzwań makroekonomicznych.
. Sytuacja w PeBeKa S.A. Wyszliśmy konkretną inicjatywą pro-pracowniczą. Zaproponowaliśmy, aby w Układzie pomiędzy związkami a zarządem PeBeKa wprowadzić bezpiecznik płacowy: jeżeli strony Układu nie osiągną porozumienia w zakresie płacowym w danym terminie, stawki płac zasadniczych w danym roku mają wzrastać automatycznie o wskaźnik obliczony jako 0,8 wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.
Wierzymy, że taki mechanizm zapewni pracownikom PeBeKa realną ochronę wartości ich wynagrodzeń, niezależnie od przebiegu negocjacji i pozwoli uniknąć sytuacji kryzysowych.
Jako partner społeczny czujemy się współodpowiedzialni za przyszłość Polskiej Miedzi i tysięcy zatrudnionych w niej osób.
Dziękujemy za merytoryczną dyskusję, Panie Prezesie.
Będziemy na bieżąco informować o postępach w realizacji poruszonych postulatów!