Ukonstytuowanie władz Związku i wyznaczenie priorytetów na rok 2021 to najważniejsze punkty II Walnego Zebrania Delegatów Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi. Delegaci uzupełnili skład zarządu oraz wybrali członków komisji rewizyjnej. Wszystko w innej niż zwykle sytuacji – przy zachowaniu reżimu sanitarnego. Obecnie Związek liczy 1100 członków.
Zebranie było doskonałym momentem do omówienia zakończonych w tym tygodniu negocjacji ZUZP KGHM Polska Miedź – Negocjacje zakończyły się dość szybko, co w głównej mierze wynikało z doświadczenia stron i woli porozumienia. Istotnym elementem rozmów był, mimo sytuacji pandemicznej, optymistyczny powiew z rynku metali nieżelaznych, co sprawia też, że i władzom spółki łatwiej przyszło przyjąć propozycje wynikające z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Wszyscy chcieliśmy dojść do porozumienia do końca lutego, udało się to znacznie wcześniej – mówił Leszek Hajdacki, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi. – Sytuacja w jakiej znalazł świat bardzo często odbija się negatywnie na rynku pracy w wielu branżach, wiec tym bardziej, jako pracownicy KGHM powinniśmy docenić zarówno staranie i efekt działań wszystkich stron, co gwarantuje miedziowej załodze podwyżki – dodał.
Najważniejsze bezpieczeństwo pracy
Gościem zebrania był dyrektor Zakładów Górniczych Rudna Dariusz Jach. W wystąpieniu skierowanym do delegatów wielokrotnie podkreślał, że ze względu na specyfikę ZG Rudna, jego priorytetem będzie nacisk na kwestę bezpieczeństwa. – Z pokorą i ostrożnością podchodzę do naszej pracy i życzę Wam, aby ten rok był lepszy od poprzedniego, żeby szczęście górnicze dopisywało. Dużo czasu będziemy poświęcać właśnie kwestii bezpieczeństwa, gdzie jest zawsze przestrzeń do działania – oznajmił dyrektor D. Jach. W dalszej części wystąpienia odniósł się do kwestii planów produkcji na 2021 roku oraz problemów zgłaszanych przez związek, w tym realizacji przez załogę zaległych urlopów.
Priorytetem Pracownik
Rok 2021 to dla Związku rok wyzwań. Po zakończonym właśnie etapie rejestracji, konstytuowania władz, Związek ma ambitne plany – zarówno w kwestii efektywnej walki o prawa pracownicze, jak i rozbudowę swoich struktur w kolejnych zakładach pracy. – Jesteśmy Związkiem otwartym na nowych członków. Zależy nam zarówno na rozwoju organizacji, jak i walce o pracowników całego holdingu miedziowego, ale nie tylko. Zapraszamy wszystkich chętnych do współpracy, również pracowników spoza Zakładów Górniczych Rudna – podkreślił L. Hajdacki.
Podsumowaniem obrad delegatów było przyjęcie uchwały programowej ustalającej priorytety Związku na lata 2020-2024, która podkreśla rolę Związku jako rzecznika realizacji podstawowych interesów pracowniczych, w kontekście jego służebnej roli w stosunku do oczekiwań swoich członków.
